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提醒上下班纪律通知

通 知 为了整肃劳动纪律,加强行政管理,敦促员工遵守作息时间.重申如下:即日起,上午上班时间8:00-11:30分,下午2:30-6:00分,请准时上班,不得迟到早退.如有违犯者,一次取消当月考勤奖,二次取消季度奖,三次取消半年奖和评先进资格. 特此通知 XX公司劳工科 二O一五年十月十三日

有很多人都容易忘记上下班打卡,所以需要设置提醒1、简单的用法就是设置上班打卡和下班打卡的闹钟2、还有的方法是云便签上的待办事项提醒3、可以在云便签上输入待办事项,然后设置提醒时间,还可以设置每天重复提醒4、此外云便签上的团队便签提醒,可以提醒团队成员中的每个人,到时间点团队成员都能收到打卡提醒了

通知 员工上下班遵守细则(一)本公司员工上下班,悉依本细则行之.(二)本公司员工应按作息时间之规定准时到退.(三)上班时间3分钟后15分钟内为迟到,15分钟后列为旷职(工),早退者一律作旷职半日论,不得补请事假,病假抵充

1、为加强安全保卫工作,维护本厂生产和生活的正常秩序,根据我厂实际情况制定本规定. 2、行政部主管工厂的保安工作,其它部门予以配合. 3.值班时,保安人员必须穿着保安服,佩戴厂证,衣冠整洁,精神振作,文明礼貌.严格执行厂

作为企业,内部管理制度里应该有说明,你最好先最好企业的制度建设,这个不能随意就出个通知.

你好!这个在开会时要明说、常讲,最好能平时去督察下,养成了习惯自然不怕任何暗访,这才是治本之策.注意你的形象,你的形象代表一个单位!打字不易,采纳哦!

你已经写好了,加个抬头,签个单位名称,写上日期,就成了!

通报 年月日人力资源部对公司人员劳动纪律情况进行了督查,从总体上说,大部分同志都能够按照公司的管理制度按时到岗并及时进入工作状态,但也存在个别迟到早退的现象,经人力资源部核实,下列同志存在迟到的现象: 下列同志存在早退的 现象: 为了严肃公司管理制度,特对以上同志给予、、、的处理. 希望受处理的同志要及时放下思想包袱,轻装上阵,及时投入到饱满的工作状态,为公司的发展和自我进步而共同努力. 公司

员工上班、下班打卡机,淘宝上多的是,再贴出通告:为严肃劳动纪律,公司人事科及董事会研究决定(如下):一个月内:迟到10分钟内,考核200元,迟到30分钟内,考核500元.月迟到3次,自己滚蛋,解除合同.要是这样都不行的话,那你也不用混了.

通知 ***部门的***因为违反公司规定,擅自提前离岗,给公司造成了一定的经济损失,所以经公司领导同意现做出罚款100元的决定. 望广大员工引以为戒.**公司人事部 2010年8月25日

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