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我和南京的A公司签了三方协议了,想在想去北京的B...

三方协议具有法律效应,如果你签了A公司却不去上班,如果A公司想要起诉你,是完全可以的,同时如果你的三方协议上盖了学校的章,该公司也可以起诉学校。更重要的是你的派遣证上派遣的公司只能是A公司,也就是说你的档案,人事关系等都会按照三方...

1、你与A公司签协议,但没有经过专项培训的,那么只需提前与A公司办理离职手续,不需要支付违约金,不然,反映到劳动局解决。档案问题,一般与A公司签订三方协议后,你没有及时把B公司就业信息报到学校就业处的,学校会把档案送到A公司。 2、你...

一般不需要改派,但建议去当地就业局咨询,可能各地就业局规定的不一样。不然,劳动者离职后,就业其他单位,但单位不接受档案的,一般存放到人才市场或者就业局即可。

关于更换工作岗位以后的工龄接续问题,有两种情况:一是你按着劳动法规定按着“辞职—失业—再就业”程序更换的工作单位,并且两个劳动合同都经过了劳动与就业促进局备案,你的工龄就是可以接续的,最后的工龄连续计算;二是应届大中专毕业生在法定...

三方协议是要解决你户籍、人事档案、社会保险、公积金等一系的列相关问题的。所以签约主体应该是国营企业,国家机关。如果是外资或者私企需要他有处理人事档案的权利。通常顺序是这样的。你和学校和用人单位签订三方协议,然后你拿着三方协议去...

a公司转到b公司,那么你在a公司的工龄b公司认么?

现在和A公司签定了三方协议,但是A公司上班时间是至少半年之后。 现在有个B公司的工作,B公司要求实习期过后,转正签订劳动合同。 我想可以先去B公司工作半年,然后到时辞职去A公司上班。因为还不确定A公司具体的劳动合同签订时间。 不会发生什...

外企不要你的档案,因为它没有保管档案的权利; 你既然和A单位签订三方,A单位是国企的话可以保管你的档案,A单位不是国企的话,你的档案在单位当地人才市场; 你如果能直接和外企签订劳动合同,不一定非要报到证和档案的,报到证都是有效期2年...

首先明确一点A与B、B与C之间是经济业务往来关系,证明其经济关系的凭证是发票,ABC三家单位之间是债权债务关系,签订的协议是债务清偿协议,与经济业务往来没关系。即使A将款直接付给C公司,A记账也是记冲减B单位的往来欠款。税务认可是对业务真...

合同写着还有啥问的?

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