mdsk.net
当前位置:首页 >> 我在公司工作八个月的时间到现在也没有签订劳动合同? >>

我在公司工作八个月的时间到现在也没有签订劳动合同?

没有签订劳动合同可以要求公司每月支付二倍的工资,不能和公司达成和解协议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对处理结果不服可以向法院提起民事诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,...

用人单位辞退工作8个月并且未签订劳动合同的劳动者,应该支付该劳动者7个月未签订劳动合同双倍工资补偿、2个月工资的赔偿金。如果用人单位拒绝支付,该劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争...

用人单位自用你之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向你每月支付二倍的工资。并与你补订书面劳动合同;用人单位向你每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 用人...

根据《劳动合同法》第十四条:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”第八十二条:“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合...

劳动者需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明以及相关的证明材料,劳动者可以获得双倍工资以及用人单位未支付的工资。 劳动者需要提供与用人单位存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司...

一、关于未及时签订劳动合同 自用工之日起一个月内不签订劳动合同的,公司应支付二倍工资,同时,满一年仍未签订劳动合同的,视为已与公司签订无固定期限劳动合同。因此,你可以要求公司另行支付18个月的工资。 二、关于公司单方口头辞退 员工有...

劳动者可以申请劳动仲裁要求支付7个月未签订劳动合同的双倍工资赔偿。 如果用人单位拒绝支付,劳动者可以申请劳动仲裁。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份...

劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同分以下三种情形: 一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。 二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支...

建议你到劳动仲裁申请仲裁,主张双倍工资和经济补偿、补缴社保。

这些都是有赔偿的,没有签订劳动合同,也是视为无固定期限的用工了,按规定是要双倍赔偿的。社保也是一样需要给退赔个人缴纳的那部分。 和公司谈,他们不给赔付,你就马上过去所属的劳动监察部门,肯定是你胜诉

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.mdsk.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com