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误工费没有劳动合同该怎么赔偿

构成工伤,停工留薪期间工资福利待遇不减

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止...

各地处理方式可能略有不同,苏州地区一般最好有工资发放的银行流水才可以报销,当然有劳动合同和单位出具的收入减少证明、工资单等证据也可以根据相应标准赔付,所以没有劳动合同但有其他误工证明也可以赔偿误工费,只是保险公司可能会以证据不...

您好;根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。1、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。2、受害人有固定...

您好,误工费计算的是劳动者的实际工资,劳动者可以提供相关证据证明自己主张的工资数额,比如: 1、具体的收入水平数据,可以是工资卡发工资的流水信息、工资单、纳税证明等; 2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明; 3、没...

劳动者需要收集相关证据证明自己的实际工资,比如纳税证明、社保缴纳证明、银行卡发工资的流水信息等。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第20条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据...

你好!以实际减少的收入为准,即实发工资为准。不一定非要劳动合同。

如果受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 一、误工费...

不是必要的证据,能够证明平均工资收入即可,一般事故发生前3月工资表,没有劳动合同开一个用工证明,证明是该单位员工,扣发工资证明及工资证明,一般就可以了。 工伤是补发停工留薪期间的工资,也就是说在你因工受伤期间是不会停发工资的,会...

误工费的证明,由工作单位出具,法院一般不会采纳的,因为可信度差。 可以到银行将一年内的工资的银行流水打印出来交给法院。就行了。法院一定会采纳的。

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