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误工费没有劳动合同该怎么赔偿

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规

您好;根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,误工费根据受害人的误工时间

您好,误工费计算的是劳动者的实际工资,劳动者可以提供相关证据证明自己主张的工资数额,比如: 1、具

不是必要的证据,能够证明平均工资收入即可,一般事故发生前3月工资表,没有劳动合同开一个用工证明,证明

各地处理方式可能略有不同,苏州地区一般最好有工资发放的银行流水才可以报销,当然有劳动合同和单位出具的

构成工伤,停工留薪期间工资福利待遇不减

  如果受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收

  劳动者进厂时没有和用人单位签劳动合同,劳动者出了车祸,如果符合工伤认定条件的,可以依法申请工伤认

误工费的证明,由工作单位出具,法院一般不会采纳的,因为可信度差。 可以到银行将一年内的工资的银行流水

你好!以实际减少的收入为准,即实发工资为准。不一定非要劳动合同。

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