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新的劳动法规定了:在试用期公司可以开除新员工吗?

试用期劳动者辞职的,只需提前三日告知用人单位即可。 法律依据:《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前

劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的单位可以立即解除劳动合同。单位必须举证当初招聘时的录用条件以及

  1、如果劳动者签了个人辞职书:就是劳动者有试用期内主动解除合同了:这样的情况,公司只需给劳动者实

根据<劳动合同法> 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同

在签订劳动合同时,一般都会约定一定时间的试用期,那么《劳动合同法》关于试用期是如何规定的呢?《劳动合

试用期与非试用期一样,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解

最新劳动法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满

《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第39条规定,劳动者

劳动合同法规定,试用期内如果没用人单位能证明你不符合录用条件,可以解除合同,且无需支付补偿金。

按劳动合同法的规定, 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不

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