mdsk.net
当前位置:首页 >> 一个公司的人力资源部门都有哪些岗位 >>

一个公司的人力资源部门都有哪些岗位

总的来说,一般有人力资源总监、人力资源经理、人力资源助理、人力资源专员、招聘主管、员工培训与发展主管、培训师、培训专员、绩效考科主管、薪资福利主管、薪酬分析师等岗位。 1、人力资源总监 职位概要:规划、指导、协调公司的人力资源管理...

按六大模块一般是招聘专员、培训专员、人事专员、绩效专员、薪酬专员、员工关系专员。规划那个模块一般是经理做的。普通公司这个提法很模糊,一般的公司都是根据实际情况设置岗位的,没有固定的,也没有好坏之分,适合的就是好的。有的公司就一...

您好,我是厦门猎头佰俊国际的Roger, 人力资源部分什么岗位主要是要看公司的规模,有些小公司只有一个人事, 正规的大公司都会分工,分模块,如: 人力资源总监 人力资源经理 人力资源主管 招聘专员(主管、经理) 绩效专员(主管、经理) 培训...

按六大模块一般是招聘专员、培训专员、人事专员、绩效专员、薪酬专员、员工关系专员。规划那个模块一般是经理做的。 普通公司这个提法很模糊,一般的公司都是根据实际情况设置岗位的,没有固定的,也没有好坏之分,适合的就是好的。有的公司就一...

人力资源管理相关职位 : 人力资源总监 职位概要:规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展。 人力资源经理 职位概要:协助制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各...

现代中大型国企多采用直线职能制的组织模式,人力资源部门处于战略执行甚至战略决策的核心位置,应该说很重要:企业竞争是多层次的,表层是产品的竞争,中层是品牌的竞争,核心层则是企业文化、领导者意识的竞争,这一切的载体都是人。 但很多企...

人力资源服务外包公司一般包括: 外勤人员 客服人员 销售人员 市场人眼 财务人员 人事人员 各级领导 不能一一罗列,请参考

按国内一般的有限责任公司举例: 董事会--监事会(监督董事会及公司高管) | 总裁(公司经营者) |-办公室主任(负责公司内务,及行政) 总经理(负责公司销售和生产) | | | | | | 人力资源部 市场部 | 法务部 财务部 后勤部... 各分公司 人力资源部(负责...

人事专员 人事主管 人事经理 人事总监 人事副总 大概就是这么个排序了。

满足企业发展过程中的保证 企业的生存和发展与其拥有的人力资源密切相关。对于处于环境的快速变化和激烈市场竞争竞争中的企业,企业的生产经营领域、采用的技术、组织的规模都在不断变化,要实现人力资源的需求和供给的平衡,就必须分析供求的差...

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.mdsk.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com