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员工对公司的建议简短

个人对公司的意见和建议 1. 领导与各级员工缺乏实际的沟通. 企业领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制, 上情下达、 下情上传.企业应鼓励员工敢说真话、敢说实话,鼓励员工敢表达自 己的不同见解.企业要营造一个和睦的上下级

去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:huangwei999111 员工对公司的建议简短 进入公司将近一年,回望一年的工作进行综合总结时,也根据公司实际情况提出一些小建议,希望为公司的发展尽绵薄之力. 一、人本管理,让适合的人做

一、在领导和师傅的帮助下,提高,收获. 二、在实习中做了哪些工作?取得哪些成绩?用数据说话. 三、不足或需要改进的地方. 四、转正后的设想(方向性的,不要太长).

比较明智的办法:1、对公司一些无伤大雅,例如文化建设方面提出一些小的比较中肯的合理化建议,记住态度要真诚!不建议对公司领导、规章制度、经营方向及管理模式指手画脚,更不可目空一切对公司进行无情的抨击!2、顺带对个人的工作见闻及学习情况进行汇报,突出自己在新环境中的学习和进步或者团结同事克服困难!如果真的要写一些缺点的话,最好附带上个人合理可行的方案,切记不要只提问题而不想解决办法,那样会留给领导一个不太好的印象!

按照具体要求,可以这样写:1,管理方面,对于人员管理和待遇方面的管理规定,要符合劳动法准则,并按照最新颁布的劳动法章程,调整相关的管理制度.如最常见的迟到罚款,企业没有罚款的法律依据和权利,只能是按照违反劳动纪律,

尊敬的X董事长 X总经理 以及XXX : 又是一年春来到,下面是我对公司的一点意见及建议,希望能对公司有所帮助.不对之处敬请指正 1关于员工精神的一点想法. 2关于企业文化的一点意见. 3关于安全生产的一点建议. 4关于作息制度的一点建议. 5关于人事安排的一点建议. 最后感谢公司领导和朋友们给我这个学习和工作的机会,我会在新的一年里努力工作,为公司的发展做出更大的贡献 谢谢大家

对公司发展的十条建议1. 领导与各级员工缺乏实际的沟通.企业领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制,上情下达、下情上传.企业应鼓励员工敢说真话、敢说实话,鼓励员工敢表达自己的不同见解.企业要营造一个和睦的上下级关系,

1、完善管理制度2、开源节流3、优化人力资源4、对公司提建议,最好是自己熟悉的方面,和自己工作范畴内的工作.

公司的意见和建议,最好是按照问题+案例+解决方案样的格式去写.首先将你认为的一些问题大致用一句话或者关键字写出来,然后用发生的案例说事情;最后还需要提出解决的方案,而且最好只做出2个你认为最好的方案,含两个方案优缺点的对比,提交上去即可.首先公司需要的是发现问题并能够解决问题的人.其次,用公司实际发生的案例说事主要是证明这不是你客观捏造的事情,是正在发生或者是已发生的事情,客观,更加具有说服力.最后提交解决方案,给2个方案,最好将两个方案的优缺点进行比较,交给领导决策.下属主要是帮助上级解决问题的而不是制造问题的.这样的方式也能够最快速的让你得到成长.

对公司的意见的填写要求员工从自身出发,以自己的角度和感受真情实感的书写,参考内容如:作为第一批进入公司的员工,看着公司的成立到现在的不断发展壮大,并与公司的成长一起成长,实在是一件非常高兴和自豪的事情.公司发展到现

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