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旷工怎么处理-百度经验5 做好旷工职工的思想工作。因旷工受到批评、处分的职工,如果他们在思想上有情绪,就要好好地与他进行沟通、把

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员工旷工怎么处理《企业职工奖惩条例》(已废止)规定,连续旷工15天、累计旷工30天可以除名。现在,对旷工是否予以经济处罚是个有争议的问题,因为《

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什么是员工旷工?  员工旷工是指员工在未经企业或部门的批准而缺勤的行为。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人

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