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在工厂上班 有五险一金 如果直接不干会不会有什么影响

1、单位会停止为你缴纳五险 2、如果你直接走人单位没有给你办了五险转移,影响你的续交

当然要转了,五险要连续缴纳,如果中间断的时间较长,再补缴的话会比较麻烦,最好是离职当月,再找一家企业接收比较好。

不会有影响的。旷工离职后,原公司会停止缴纳社保,你可以自行到社保局申请个人社保缴纳,或者找到新工作以后,新单位帮你续上就可以了

首先你有没有签订工作合同,有合同的话可能就要你有辞职报告,这样你才能进入别的工厂。如果没有签订合同,只是临时性的工作性质就不影响你进入其他工厂。 你一直都没有交五险一金那就不要紧的啊,一般要满一个月工厂才给你交五险一金的。 只是...

事实已形成事实劳动关系 注意保留证据 (合同书 考勤表 工资条 工友证人证言)有一样确凿证明劳动关系就行 上当地劳动仲裁委员会申请仲裁 补交五险一金 并依法支付一年双倍工资 双倍工资补偿即4个月

这个不错的,工厂能交5险1金,就说明厂子很正规,刚进厂就能拿3000,做满半年应该能拿到3500以上了。如果包吃住的话,我觉得挺好的。先安顿下来做段时间。望采纳我的回答。

建议您咨询公司人力五险一金缴纳比例及基数,这样就可以计算出来了,要么您需要到社保局咨询

当然好了 参加五险一金是有利于当事人的,是对当事人参保时医疗、失业、工伤、生育、购房和退休后基本生活的保障,缴费时公司缴费比例远大于个人缴费比例,是对个人的保护,当然需要参加五险一金的

劳动者在公司上班,试用期第一个月的五险一金应当由用人单位和劳动者按照各自承担的比例进行缴纳。 《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定: 1,职工应当参加基本养老保险,由...

不可以,您必须拿到公司开具的解除劳动合同通知书,您 把通知书交给新公司,证明您与其他单位没有劳动关系,您的劳动关系才能续转。

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