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在企业买断工龄后退休还能计算工龄吗?

买断工龄后对办理退休可能会有所影响,可以参考我国企业职工办理退休的相关事宜。 要按月领到社保退休金,

没有本质的区别,只是跟单位的劳动关系有变化。对于买断工龄的,需要视当地社保政策对以前的工龄是否作视同

“买断工龄”时下有两种解释: 一种是实质的买断,即企业买断职工工龄后,职工以前的工作年限和养老保险年

从单位买断工龄出来,一直交养老保险是继续算工龄的。 按规定是买断工龄以前的工龄不算(工龄已补偿买断)

首先需要明确,买断工龄是违法的。买断工龄的计算方法需要参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等

从单位买断工龄出来,一直交养老保险是继续算工龄的。买断工龄以前的工龄不算(工龄已补偿买断),以后的继

只要正常缴纳养老保险,达到15年及以上,符合退休规定,无论是否买断过的工人均可办理退休。

企业买断工龄后,工龄也是从刚参加工作时算起,计算退休时工龄: 买断前在单位工作的工龄+买断后自己交纳

  一般来说是计算工龄的,但是具体的政策没有法律依据,买断工龄现在不是合法的解释了,所以有争议不一定

一、退休与买断工龄无关,符合下列条件的可以照常退休: 1、男职工和女职工退休的年龄是不同的,男职工需

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