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追索解除劳动合同经济补偿金必须适用劳动争议调解...

必须适用劳动争议仲裁时效。 法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 第二十七条 劳动争议申请仲裁的...

如果员工没有收到公司支付的经济补偿金,员工有权向公司追索,协商不成的,有权申请劳动仲裁、提起诉讼。 协议一经达成,当事方应当严格履行协议约定的义务。作为公司,如果承诺了支付劳动者经济补偿金,就应当按时支付。员工向公司主张权利时,...

用人单位与离职解除劳动合同后,应该支付经济补偿金的,如果用人单位拒绝支付,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印...

中华人民共和国劳动合同法 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生...

如果劳动者是依据劳动合同法第38条被迫辞职的,是可以要求用人单位支付经济补偿金的;如果劳动者是因为自身的原因辞职的,用人单位是无需支付经济补偿金的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出...

劳动案件完全可以自己处理,无需请律师一样能胜诉,并且劳动仲裁完全免费,我是专职劳动仲裁员,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我! 1、《劳动合同法》规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同;从你离职...

仲裁没支持赔偿金的,可以向法院起诉要求单位支付赔偿金。 根据我国劳动法规定,劳动争议纠纷需先进行劳动仲裁,对仲裁不服的,可以向法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动法》第79条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员...

可以申请劳动仲裁。 劳动争议调解仲裁法第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五...

你问: 解除劳动合同,企业给付经济补偿金,有时间限制么 我答: 解除劳动合同,企业给付经济补偿金,法律上没有具体的时间限制。 我的理解应该与员工的正常开工资时间同步。 到时候未能兑现,可以提起劳动仲裁。 提起劳动仲裁的一方应在劳动争...

一、没有过时效,可以申请仲裁。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 二、用人单位应赔偿的金额分几部分 1、不签订劳动合同的赔偿 《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起超过...

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