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遵守考勤纪律

1. 加强主人翁责任心企业文化学习2. 通过绩效考核,用经济杠杆约束员工行为

第一,加强公司内部管理细则及赏罚标准,有奖有罚第二,加强公司企业文化建设第三,加强企业培训包括,制度培训,纪律培训,素质培训等第四,加强监督管理,设立监督岗位第五,完善企业管理机制,从侧面干预第六,加强领导层的管理水平第七,树立模范标杆反应的问题员工忠诚度不高,一般公司如果开始强调考勤,说明员工对于现有公司失望管理人员水平有限制度不完善,机制不完善员工满意度低培训需求和培训体系出现问题公司没有做好文化宣传教育

第一条 为了公司管理规范化、制度化,加强劳动纪律和工作秩序,结合公司实际情况,特制定本制度.第二条 公司所有员工都要考勤.第三条 冬季上班时间是8:00~12:00、2:00~6:00,夏季上班时间是8:00~11:30、2:30~6:00,具体以公司通知

对于违反考勤纪律的员工炒掉就行.

亲,其实这个一般都是根据你公司原来考勤制度来做的.提供给您一份参考模板: 关于进一步规范考勤制度的请示某某某公司:为进一步加强和规范我大队的考勤、值班制度,强化干部职工考勤管理,严肃工作纪律,提高工作效率,保障良好的

大致包括以下内容: 1.严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律). 2.按规定的时间、地点到达工作岗位,按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律). 3.根据生产、工作岗位职责及规则,按质、按量完成工作任务(生产、工作纪律). 4.严格遵守技术操作规程和安全卫生规程(安全卫生纪律). 5.节约原材料、爱护用人单位的财产和物品(日常工作生活纪律). 6.保守用人单位的商业秘密和技术秘密(保密纪律). 7.遵纪奖励与违纪惩罚规则(奖惩制度). 8.与劳动、工作紧密相关的规章制度及其他规则(其他纪律).

考勤制度是为维护单位的正常工作秩序,提高办事效率,严肃纪律,使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律,根据国家相关政策法规,并结合本单位的实际情况制定的,是公司进行正常工作秩序的基础,是支付工资、员工考核的重要依据

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