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jAvA程序员面试时面试官对项目经验(你做过的项目)会问哪些内容

可能目标不一样吧,应该是:具备怎样的基础通常会通过答卷来体现.有哪些经验..看简历,并了解一些项目背景.你的开发角色..了解你在项目开发中所负责的工作.框架..如果用人单位使用了哪些框架,一般会问问你对框架的理解.其他..完全看你的表现了,通常关注思路是否清晰,是否具备基本的表达能力.人品..我一般面试会问在上一家公司工作情况,以及辞职的原因,这很重要的.

一般会根据你简历上写的项目来问吧 我是个应届生,刚找到工作,应聘的java开发岗位,说说我的经历吧 我简历上写了6个项目,3个J2SE,2个J2EE,1个asp.net,都是自己做的 面试的时候叫我选一个觉得最好的项目来讲 我选的是ssh框架做的项目,然后问了我ssh在项目中的作用,它们的优缺点,和直接用jsp+servlet有什么区别.也问了框架中一些具体的技术,比如Taglib,事务,AOP,IOC之类的 还问了我项目中自己认为有什么闪光点,是不是合作完成的,在项目中担任的角色,与人合作做项目有什么感触等等 有些问题会根据你的回答进一步提问,看你掌握的程度和真实性 希望对你有帮助

当然问啦,最好写多点,当然要会把用到的技术说出来.项目经验很重要!

没有经历的事终究是说不出来的,不过可以将项目经历的模块吃透,多总结面试,面的多了你自然就能说的更像那么回事儿了 来自职Q用户:匿名用户去淘宝上买些项目回去看吧,虽然跟实际开发有距离,但是简单的是一样的 来自职Q用户:陈先生

在当今的互联网大军中,不少人顺应时代潮流,选择了PHP开发作为自己的发展方向,进行PHP培训.技术很重要,面试技巧也很重要,讲一下:Java程序员面试失败的5大原因.一、说得太少 尤其是那些开放式的问题,如“请介绍下你自己”

基本点: 1.介绍你的项目背景、用途.比如:银行项目、ERP等等. 2.介绍项目使用到的是什么技术.比如:mvc设计模式、ssh框架. 3.介绍你在项目中承担的职责.比如:编码、测试、数据库设计 加分点: 你在项目中遇到过什么困难,如何解决的.你需要传达给面试官的信息是:我能做什么、我会什么技术、我能帮你完成何种任务.围绕这几点,自由发挥,祝你成功.

不会要求本人出示项目上实际的代码或者相关文档.不过面试官可能会对,项目上使用的各种技术框架,以及自己在项目上遇到的问题,自己如何解决的.可能会详细询问.主要是考察自己的实际工作能力,以便判断自己是否有能力胜任当前的职位.

常见的问题 需求调查方法 增加了新的需求 逻辑错误 代码错误 多人开发时候的版本控制 任务的记录和回流 单元测试设计 平台依赖性 还有就是单元测试设计.做项目的时候,真正的问题一般都应该是出在需求和设计上,而且一般都有多种解决方案,可以谈很多东西.

应该就是让你讲下开发项目的过程吧..需求分析..分析下你的项目想实现什么..需要什么功能..然后系统设计一下..需要什么页面啊..什么类啊..子类的..然后设计数据库..(可能先与前面那个吧..不太清楚了..呵呵..)然后写代码..测试..其实都是边写边测试的..

1、学校或者培训的时候肯定有作业,把作业作为项目经历写上去.2、写一些你的特长,如果没有特长就去搜下别的java程序员都有什么特长,或者招聘java程序员有那些招聘要求,然后去学习去研究,至少搞出1~2个特长来.时间比较短的情况下比如别人写的精通xxx,你可以研究明白了以后就写个熟练xxx.一个特长要做到面试官面试你,你能说出一些他也不懂的东西来就可以.不要以为面试官都很牛逼其实也就那样,天天上班的人很多基础都忘光了,你基础看熟练一点基本上可以糊弄过去.某个方面的技术,你基础比较熟,也能算一个特长.以上两条就够了,第二条比第一条重要,你如果搞到比较多特长,可以不写项目经历.一个开发团队就是要各人有不同的特长,互相补充互相学习.

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